กรมการพัฒนาชุมชนขับเคลื่อนระบบบริหารกำลังคนคุณภาพ (Talent Unit) เดินหน้าคัดเลือกข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูงอย่างเป็นระบบ

วันนี้(9 กุมภาพันธ์ 2569) เวลา 09.00 น. ณ ห้องประชุม 5002 ชั้น 5 กรมการพัฒนาชุมชน นายสามารถ สุวรรณมณี รองอธิบดีกรมการพัฒนาชุมชน เป็นประธานการประชุมคณะกรรมการวางแผนกำลังคนของส่วนราชการ และขับเคลื่อนระบบบริหารกำลังคนคุณภาพ หรือระบบข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง (Talent Unit) ครั้งที่ 1/2569

การประชุมครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อกำหนดทิศทางและกลไกการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรมการพัฒนาชุมชนให้สอดคล้องกับแนวทางของสำนักงาน ก.พ. โดยมุ่งเน้นการสรรหา คัดเลือก และพัฒนาข้าราชการที่มีศักยภาพสูง เพื่อรองรับภารกิจการพัฒนาชุมชนในบริบทการเปลี่ยนแปลงของสังคม เศรษฐกิจ และเทคโนโลยี

โดยสาระสำคัญของการประชุม ครั้งนี้ เพื่อพิจารณากรอบแนวทางการคัดเลือกข้าราชการพลเรือนสามัญเข้าสู่ระบบข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง (HiPPS) รุ่นที่ 22 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2570 ได้แก่

- คุณสมบัติ หลักเกณฑ์ วิธีการสมัคร และกระบวนการคัดเลือกให้เป็นไปตามมาตรฐานที่สำนักงาน ก.พ. กำหนด

- กรอบระยะเวลาดำเนินการคัดเลือก และแนวทางการประเมินศักยภาพและผลงาน เพื่อให้ได้บุคลากรที่มีความรู้ ความสามารถ และเหมาะสมกับการพัฒนาระบบราชการของกรมการพัฒนาชุมชน

ทั้งนี้ รองอธิบดีกรมการพัฒนาชุมชนได้เน้นย้ำให้การดำเนินงานเป็นไปด้วยความโปร่งใส เป็นธรรม และมุ่งเน้นการพัฒนาคนควบคู่กับการพัฒนางาน เพื่อสร้าง “กำลังคนคุณภาพ” ที่สามารถขับเคลื่อนภารกิจการพัฒนาชุมชนให้เกิดผลสัมฤทธิ์อย่างยั่งยืนในระยะยาว

#กรมการพัฒนาชุมชน

#กระทรวงมหาดไทย