Community Development Department
ค้นหา
กรมการพัฒนาชุมชน
กระทรวงมหาดไทย
ปรับขนาดตัวอักษร
TH
EN
หน้าหลัก
เกี่ยวกับกรม
ประวัติกรม
ผู้บริหารกรมการพัฒนาชุมชน
วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์
ผู้บริหารเทคโนโลยีสารสนเทศระดับสูง
ค่านิยมองค์กร
อำนาจหน้าที่
โครงสร้างและหน่วยงาน
ยุทธศาสตร์ นโยบายและแผนงาน
แผนยุทธศาสตร์ / แผนพัฒนาหน่วยงาน
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
การดำเนินงาน
แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปีรอบ 6 เดือน
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
การปฏิบัติงาน
คู่มือ / มาตรฐานการปฏิบัติงาน
คู่มือ / มาตรฐานการให้บริการ
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
แผนป้องกันการทุจริต
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
การประเมินความเสี่ยง การทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
การขับเคลื่อนจริยธรรม
การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
ร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ศูนย์ดำรงธรรม กรมพัฒนาชุมชน
นโยบาย No Gift Policy
ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy กระทรวงมหาดไทย
ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy กรมการพัฒนาชุมชน
การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
กิจกรรมผู้บริหาร
ข่าวสารประชาสัมพันธ์
ข่าวประชาสัมพันธ์จากส่วนกลาง
ข่าวประชาสัมพันธ์ สพจ.
ข่าวประชาสัมพันธ์
ข่าวประกาศ/หนังสือราชการ
คำสั่ง
ข่าวจัดซื้อจัดจ้าง
ข่าวรับสมัครงาน
ข่าวประชาสัมพันธ์ สพอ.
จัดซื้อจัดจ้าง
ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้าง / การจัดหาพัสดุ
แผนการจัดซื้อจัดจ้าง / แผนการจัดหาพัสดุ
รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
สมัครงาน
ข่าวรับสมัครงาน
การดำเนินการตามนโยบาย / แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
นโยบาย / แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
ประกาศ หนังสือราชการ
ข่าวจากหนังสือพิมพ์
บริการและดาวน์โหลด
บริการภายใน
สื่อความรู้ ประชาสัมพันธ์
ดาวน์โหลด
Digital Service
ติดต่อเรา
ลิงค์หน่วยงานส่วนกลาง
ลิงค์สำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัด
ลิงค์สำนักงานพัฒนาชุมชนอำเภอ
ติดต่อกรม
ถามตอบ
แผนผังเว็บไซต์
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
หน้าหลัก
ข่าวสารประชาสัมพันธ์
สมัครงาน
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
26/11/2567 |
14,600
|
|
หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไข การเลื่อนข้าราชการเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ สังกัดกรมการพัฒนาชุมชน
หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการประเมินบุคคลเพื่อเลื่อนข้าราชการพลเรือนสามัญ ขึ้นแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับเชี่่ยวชาญ กรมการพัฒนาชุมชน
หลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณากลั่นกรองผู้ที่สมควรขึ้นบัญชีรายชื่อผู้ผ่านการกลั่นกรองเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทอำนวยการ ระดับต้น ตำแหน่งเลขานุการกรม และตำแหน่งผู้อำนวยการกองแผนงาน กรมการพัฒนาชุมชน
หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการเลื่อนข้าราชการพลเรือนเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับอาวุโส สังกัดกรมการพัฒนาชุมชน
หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการเลื่อนข้าราชการพลเรือนสามัญ เพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ สังกัดกรมการพัฒนาชุมชน
หลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณากลั่นกรองผู้ที่สมควรขึ้นบัญชีรายชื่อผู้ผ่านการกลั่นกรองเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทอำนวยการ ระดับสูง ตำแหน่งพัฒนาการจังหวัด กรมการพัฒนาชุมชน
หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการเลื่อนข้าราชการพลเรือนสามัญ เพื่่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับชำนาญงาน สังกัดกรมการพัฒนาชุมชน
หลักเกณฑ์การบรรจุแต่งตั้งบุคลากร
หลักเกณฑ์การย้ายข้าราชการสังกัดกรมการพัฒนาชุมชน
หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการประเมินบุคคลและผลงานเพื่อย้าย หรือโอนข้าราชการพลเรือนสามัญเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ และระดับชำนาญการพิเศษ
หลักเกณฑ์ และวิธีการประเมินเพื่อย้าย หรือโอนข้าราชการเพื่อแต่งตั้งบให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ กรณีไม่ได้จัดอยู่ในกลุ่มตำแหน่งเดียวกัน
หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการประเมินบุคคลและผลงานเพื่อย้าย หรือโอนข้าราชการพลเรือนสามัญเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับชำนาญงาน กรณีไม่ได้จัดอยู่ในกลุ่มตำแหน่งเดียวกัน
หลักเกณฑ์และข้อปฏิบัติเกี่ยวกับพนักงานราชการในสังกัดกรมการพัฒนาชุมชน
หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร
หลักเกณฑ์การคัดเลือกผู้เข้ารับการฝึกอบรมหลักสูตรนักบริหารระดับสูง : ผู้มีวิสัยทัศน์และคุณธรรม (นปส.1)
หลักเกณฑ์การคัดเลือกเข้าร่วมโครงการฝึกอบรมหลักสูตรกฎหมายปกครอง
หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร
หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือน สังกัดกรมการพัฒนาชุม
คู่มือการบริหารผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนสามัญ กรมการพัฒนาชุมชน
หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
กฎ ก.พ. ว่าด้วยการดำเนินการทางวินัยข้าราชการ พ.ศ. 2556
แนวทางการคัดเลือกข้าราชการดีเด่น กรมการพัฒนาชุมชน ปี 2566
แนวทางการดำเนินงานโครงการพัฒนาชุมชนใสสะอาด ปี 2566
คะแนนโหวต :
ให้คะแนน
สงวนลิขสิทธิ์ พ.ศ.2567 กรมการพัฒนาชุมชน กระทรวงมหาดไทย