กรมการพัฒนาชุมชน พัฒนาผังเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Path) สร้างโอกาสความก้าวหน้าในอนาคตของบุคลากร

วันนี้ (11 ธันวาคม 2568) เวลา 09.30 น. ณ ห้อง warroom ชั้น5 กรมการพัฒนาชุมชน นายสามารถ สุวรรณมณี รองอธิบดีกรมการพัฒนาชุมชน เป็นประธานเปิดการประชุมชี้แจงการปรับปรุงผังเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพของข้าราชการ (Career Path) โดยได้กล่าวถึงเน้นย้ำถึงความสำคัญของการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลที่ต้องมุ่งเน้นให้มีความโปร่งใส เป็นธรรม และตอบโจทย์เส้นทางอาชีพในอนาคตของบุคลากร พช.

ในการประชุมได้ชี้แจงสาระสำคัญเกี่ยวกับ

• ความหมายและหลักการของ Career Path

• ระบบจำแนกตำแหน่งและมาตรฐานกำหนดตำแหน่งของสายงานนักวิชาการพัฒนาชุมชน

• รูปแบบเส้นทางความก้าวหน้า 3 รูปแบบ ได้แก่ Traditional / Network / Dual Career Path

• แนวทางการเลื่อนระดับ การโยกย้าย และการพัฒนาสมรรถนะ

รวมถึงเกณฑ์การเติบโตจากระดับปฏิบัติการ (K1) สู่ชำนาญการ (K2) ชำนาญการพิเศษ (K3) เชี่ยวชาญ (K4) และทรงคุณวุฒิ (K5)

โดย Career Path ฉบับปรับปรุงนี้ จะช่วยสร้าง “ภาพอนาคตในสายอาชีพ” ให้บุคลากรเห็นเส้นทางความก้าวหน้าอย่างชัดเจน ทั้งด้านสายวิชาการและสายบริหาร พร้อมสนับสนุนการพัฒนาความรู้–ทักษะ–สมรรถนะ เพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับภารกิจที่หลากหลายและการเติบโตอย่างมั่นคงในองค์กร

กรมการพัฒนาชุมชนมุ่งมั่นที่จะยกระดับการบริหารงานบุคคลให้มีมาตรฐาน เป็นธรรม และสร้างโอกาสให้ข้าราชการทุกระดับเติบโตตามศักยภาพอย่างแท้จริง

#กรมการพัฒนาชุมชน

#กระทรวงมหาดไทย