ปรัชญา
ปรัชญาการพัฒนาชุมชน เป็นหลักความเป็นจริงแห่งชีวิตที่มี ความเชื่อมั่นและศรัทธาในมนุษยชาติว่ามนุษย์ทุกชีวิต มีคุณค่า มีความหมาย มีศักดิ์ศรี มีศักยภาพ มีฐานะแห่งความเป็นมนุษย์ ที่ไม่ควรได้รับการเหยียบย้ำ ดูหมิ่นเหยียดหยาม จากมนุษย์ด้วยกันเอง มีความสามารถจากการเป็นมนุษย์ที่ควรได้รับจากการยอมรับ และทำให้ปรากฏเป็นจริงในทางปฏิบัติจากเพื่อนมนุษย์ด้วยกันเอง โดยมนุษย์ทุกคนสามารถพัฒนาได้ถ้าได้รับโอกาส
วิสัยทัศน์
ชุมชนเข้มแข็ง เศรษฐกิจฐานรากมั่นคง
พัทธกิจ
1.พัฒนาระบบและกลไกส่งเสริมการมีส่วนร่วมและการเรียนรู้ของชุมชน
2.ส่งเสริม สนับสนุน และพัฒนาการบริหารจัดการชุมชน
3.ส่งเสริมการพัฒนาระบบกลไกและกิจกรรมทางเศรษฐกิจของชุมชนตามปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง
4.พัฒนาสมรรถนะองค์กรในการทำงานเชิงบูรณาการ
จุดมุ่งหมายขององค์กร
- ความอยู่เย็นเป็นสุขและความสงบสุขของสังคมไทยเพิ่มขึ้น ความเหลื่อมล้ำในสังคมลดลง และดัชนีภาพลักการคอร์รัปชั่นไม่ต่ำกว่า 5.0 คะแนน
- คนไทยมีการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง มีสุขภาวะดีขึ้น มีคุณธรรม จริยธรรม และสถาบันทางสังคมมีความเข้มแข็งมากขึ้น
- เศรษฐกิจเติบโตในอัตราที่เหมาะสมตามศักยภาพ ให้ความสำคัญกับการเพิ่มผลผลิตภาพ รวมไม่ต่ำกว่าร้อยละ 3.0 ต่อปี เพิ่มขีดความสามรถในการแข่งขันทางเศรษฐกิจของประเทศ เพิ่มมูลค่าผลิตภัณฑ์ของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมต่อผลิภัณฑ์มวลรวมในประเทศให้มีไม่ต่ำกว่าร้อยล่ะ 40.0
- คุณภาพสิ่งแวดล้อมอยู่ในเกณฑ์มาตรฐาน เพิ่มประสิทธิภาภาพการลดก๊าซเรือนกระจก รวมทั้งเพิ่มพื้นที่ป่าไม่เพื่อรักษาสมดุลของระบบนิเวศ
ยุทธศาสตร์
1.ยุทธศาสตร์สร้างสรรค์ชุมชนอยู่เย็นเป็นสุข
1.1 การแก้ไขปัญหาครัวเรือนยากจนแบบบูรณาการ
1.2 เสริมสร้างความสุขมวลรวมชุมชนโดยพัฒนาหมู่บ้านเศรษฐกิจพอเพียง
2.ยุทธศาสตร์เสริมสร้างขีดความสามารถการบริหารงานชุมชน
2.1 บริหารจัดการข้อมูลเพื่อการพัฒนาชนบทไทย
2.2 เพิ่มขีดความสามารถผู้นำ องค์กร เครือข่าย
2.3 ขับเคลื่อนและบูรณาการแผนชุมชนสู่การปฏิบัติ
2.4 ส่งเสริมการบริหารจัดการความรู้ของชุมชน
3.ยุทธศาสตร์ส่งเสริมเศรษฐกิจสร้างสรรค์
3.1 พัฒนาผู้ผลิต ผู้ประกอบการ และการตลาด
3.2 ส่งเสริมการสืบสานภูมิปัญญาท้องถิ่นเผยแพร่สู่เวทีโลก
3.3 พัฒนาผลิตภัณฑ์ชุมชนด้วยองค์ความรู้และนว้ตกรรม
4.ยุทธศาสตร์เสริมสร้างธรรมาภิบาลและความมั่นคงของทุนชุมชน
4.1 ส่งเสริมธรรมาภิบาลของกองทุนชุมชน
4.2 พัฒนาทุนชุมชนให้มั่นคงสู่เศรษฐกิจสร้างสรรค์
5.ยุทธศาสตร์เสริมสร้างองค์กรให้มีขีดสมรรถนะสูง
5.1 พัฒนาองค์กรที่เอื้อต่อความเปลี่ยนแปลง : องค์กรแห่งการพัฒนาเครือข่ายการพัฒนาชุมชน
5.2 บริหารทรัพยากรบุคคลเชิงยุธศาสตร์เพื่อเพิ่มขีดสมรรถนะองค์กร
5.3 พัฒนาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารเพื่อการบริหารยุทธศาสตร์
5.4 เสริมสร้างภาพลักษณ์ขององค์กร